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激情四射，斗志昂揚；足球金城，演繹精彩。為進一步豐富員工文化生活，積極倡導“激情工作、快樂生活”的企業健康文化理念，打造“健康金城”、“足球金城”文化品牌，持續提升員工的歸屬感和幸福感，在金秋十月，金城醫藥集團成功舉辦第八屆“醫化杯”職工足球聯賽。
本屆足球聯賽賽時近一個月，由醫藥集團聯隊、金城醫化、金城柯瑞、金城匯海、金城生物、金城榮基6支球隊參賽，在剛建成啟用的“金城健康運動中心”足球場上，經過五輪15場賽事的激烈角逐，最終多個獎項花落各家。金城醫化足球隊以出色的表現和團隊合作精神，以全勝戰績奪得本次聯賽冠軍，金城柯瑞、金城生物分獲亞軍、季軍。金城醫化隊員王超奪得最佳射手獎，金城柯瑞守門員楊云鵬摘得最佳守門員獎。
作為一項推動企業文化建設和員工身心健康的企業品牌文化活動，金城醫藥職工足球聯賽采取集團工會和團委主辦、子公司冠名承辦方式，已連續舉行八屆，得到了廣大員工的熱情參與。此次聯賽來自金城醫藥集團旗下各個條線和子公司的職工，在比賽中展現了頑強拼搏、團結協作的精神，充分展示了金城員工的凝聚力和“金城奮斗者”的青春健康活力，進一步激發了廣大干部職工的工作干勁和熱情。
為冠軍代表隊頒獎
為亞軍代表隊頒獎
為季軍代表隊頒獎
在聯賽頒獎儀式上，金城醫藥集團董事長趙葉青指出，開展企業內部足球聯賽活動，是公司員工多年來自發組織形成的一項企業品牌文化活動，通過足球文化提升鍛造了團隊的凝聚力，豐富了員工文化生活，踐行了“激情工作，快樂生活”的企業文化理念。此次比賽，各代表隊球員積極參與，熱情高漲，賽出了狀態，賽出了精神，賽出了素養，踐行了金城足球文化，增進了交流，充分展現了各單位、各參賽隊員的良好精神風貌。
趙葉青董事長希望大家要進一步規范化訓練，常態化組織，努力把金城足球文化打造成為一張靚麗的“企業名片”，以足球運動為紐帶，進一步增進與社會、客戶、合作伙伴的溝通交流，創造更多“社會價值”，持續提升公司企業文化價值和品牌影響力。
“激情工作，快樂生活”是金城醫藥集團積極倡導的企業文化價值理念，多年來公司先后開展內部足球聯賽、金城醫藥杯淄川區足球聯賽、魯渝有約客戶聯誼比賽等多項足球賽事，同時積極參與屬地足球事業發展和校園足球建設，建立校園足球實訓基地，持續將“足球金城”品牌寫入企業文化建設發展規劃，將運動健康注入團隊精神，以足球為紐帶加強對外聯誼。連續八屆的足球賽事舉辦，為集團及各子公司之間的橫向交流提供了寬廣的平臺，較好地豐富了職工的企業文化生活，展示了公司職工頑強拼搏、攻堅克難、勇爭第一的進取精神。同時更得到了社會和員工的廣泛好評，傳遞了良好的運動健康生活理念。
（集團北京管理中心供稿）
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