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5月13日，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年之際，金城醫(yī)藥集團(tuán)召開“繪青春 筑夢(mèng)想 攜金城 共發(fā)展”青年員工座談會(huì)，醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)趙葉青出席并講話。獲評(píng)“淄川工匠”、2022年度“金城工匠、優(yōu)秀青工”及新進(jìn)大學(xué)生代表參加座談會(huì)。

此次座談會(huì)旨在為青年員工搭建一個(gè)互相交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使青年員工對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)標(biāo)桿，努力實(shí)現(xiàn)自我躍升和職業(yè)夢(mèng)想，不斷適應(yīng)崗位要求，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

集團(tuán)總裁李家全主持座談會(huì)。

會(huì)上，集團(tuán)總裁助理管西博作了《實(shí)施精準(zhǔn)育才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》工作交流報(bào)告。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，博士代表馮啟國(guó)、梁寒冰及優(yōu)秀工匠、青工代表黃鳳雷、張茂業(yè)等結(jié)合自身崗位和成長(zhǎng)經(jīng)歷作了交流發(fā)言，大家一致表示，近年來(lái)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局快速擴(kuò)張，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為廣大青年員工提供了更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。大家表示，在今后工作中將倍加珍惜崗位，腳踏實(shí)地，勤勉敬業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃落地，在自身崗位上不負(fù)青春韶華，再立新功，實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)共成長(zhǎng)。

集團(tuán)趙葉青董事長(zhǎng)在總結(jié)講話中，與大家共同交流了集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并圍繞“主動(dòng)進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為”八個(gè)字對(duì)青年員工提出了希望和要求。一是要主動(dòng)規(guī)劃目標(biāo)。青年員工要有主動(dòng)上進(jìn)意識(shí)和工作主觀能動(dòng)性，主動(dòng)規(guī)劃適合自己的職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)。人力資源作為服務(wù)部門要積極做好引導(dǎo)，幫助青年員工快速成長(zhǎng)。二是要主動(dòng)學(xué)習(xí)提升。學(xué)習(xí)需要自驅(qū)力，青年員工應(yīng)樹立正確的“學(xué)習(xí)價(jià)值觀”，借助公司平臺(tái)通過(guò)各種渠道獲取、把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拓展知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身能力，提升自我資產(chǎn)含金量和價(jià)值。三是要主動(dòng)創(chuàng)新探索。最好的學(xué)習(xí)來(lái)自于工作現(xiàn)場(chǎng)，青年員工要敢于在崗位中大膽探索，尤其是管理崗位，更需要青年員工的大膽探索和擔(dān)當(dāng)精神。要通過(guò)主動(dòng)實(shí)踐探索，形成學(xué)習(xí)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新和自我提升、突破。四是要主動(dòng)把握機(jī)會(huì)。積極關(guān)注及時(shí)把握集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘、輪崗歷練、培訓(xùn)拓展、文體活動(dòng)等機(jī)會(huì)，爭(zhēng)做青年員工表率，把握每次成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

趙葉青董事長(zhǎng)還對(duì)人力資源部門提出要“主動(dòng)創(chuàng)新服務(wù)”的工作要求。指出，人力資源部門要為青年員工的成長(zhǎng)積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)與氛圍，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與平臺(tái)互動(dòng)，保持組織活力。要持續(xù)創(chuàng)新管理，提供通用型與個(gè)性化相結(jié)合的服務(wù)，要了解員工所思所想，對(duì)員工的訴求及時(shí)掌握、及時(shí)研究、及時(shí)回應(yīng)，為青年員工解決實(shí)際困難問(wèn)題，積極創(chuàng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境。要更多關(guān)注制度落地，使制度充滿活力，同時(shí)青年員工應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)人力資源相關(guān)制度的關(guān)注者和建設(shè)者，推動(dòng)制度持續(xù)優(yōu)化完善。要扎實(shí)踐行“員工成長(zhǎng)才是最大的成長(zhǎng)”的理念，關(guān)注員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)以人為本。要大力提倡開放包容、海納百川、兼收并蓄的企業(yè)文化，努力為多元化背景的各類人才創(chuàng)造成長(zhǎng)環(huán)境，使其真正成為創(chuàng)業(yè)者的舞臺(tái)、奮斗者的樂(lè)園。

座談會(huì)前，與會(huì)青年員工參觀了集團(tuán)科技展廳，現(xiàn)場(chǎng)觀摩了集團(tuán)成立以來(lái)取得的發(fā)展成就。

                （集團(tuán)行政人事中心人力資源部供稿）