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所在位置：首頁 - 新聞中心1月29日，金城醫藥集團2020年度工作總結表彰會在集團培訓中心召開，會議全景回顧總結了過去一年取得的成績和經驗，對2020年度突出貢獻獎、經營管理優勝企業獎、優秀團隊獎等進行了表彰；對2021年各項重點工作進行了安排部署，進一步統一了思想，提高了認識，理清了思路，號召全體干部職工砥礪奮進，聚焦發展戰略，匯聚奮斗力量，推動公司高質量發展再上新臺階。
會議以“現場＋視頻”的方式召開，參加現場會議的有醫藥集團部門經理及以上人員，受表彰人員代表；各公司中層以上人員以視頻會議形式參會，淄博金城實業投資股份有限公司總經理鄭剛，山東理工大學副教授、公司科技副總馬欽元博士參加現場會議。
會上，觀看了2020年工作回顧專題片；表彰了2020年先進團隊與個人；金城醫藥集團總裁李家全作2020年度工作總結報告；子公司代表、集團研究院及制劑管理中心進行了工作匯報；金城醫藥集團趙葉青董事長進行了工作交流。
2020年度突出貢獻獎
新銳員工獎代表
經營管理優勝企業獎、優秀總經理獎
優秀管理者代表
會上，對評選出的2020年度突出貢獻獎、經營管理優勝企業獎、企業創新成長獎、優秀總經理獎、優秀團隊獎、優秀管理者、優秀車間主任、銷售精英、技術創新獎、優秀員工、新銳員工進行了表彰獎勵。
金城醫藥集團總裁李家全在會上作了題為《創新發展狠抓落實 構建企業發展新格局》的工作報告。李總在報告中全面總結了2020年的各項工作，對2021年工作進行了安排，按照董事會要求和三年發展戰略規劃部署確定了2021年的整體工作思路：以公司三年戰略規劃為指導，以實現“高質量發展”為主線，立足企業發展新階段，創新引領，聚優勢，補短板，優組織，控風險，匯聚企業成長新動力；抓研發，強營銷，促運營，保增長，構建企業發展新格局，全面完成年度各項任務目標。
金城醫藥集團董事長趙葉青作了題為《聚焦聚合 協同創新 努力打造具有特色核心競爭力的制藥產業集群》的工作交流報告，分別從“2020：聚焦聚合、蓄勢待發”和“2021：承上啟下、柳暗花明”兩個主題內容作了交流分享。
趙葉青董事長在交流中充分肯定了2020年取得的工作成績，分析了當前國內外市場環境和存在的問題與挑戰，交流了2021年的工作指引與基本遵循。趙董事長指出，2021年要以“金城奮斗新時代八大主要特征”為根本工作指引和遵循：以高質量發展為總引領，以滿足客戶和臨床需求為中心，以高水平協同技術研發創新為綱，以金城奮斗者為本，以綠色、安全、品質、協調、可持續發展為根本路徑，以規范、精益、智能、匠心、全面風險管理為保障，以構建優化企業發展生態環境為依托，以品牌文化、社會責任為根基。確定了2021年的工作指導思想：一是要聚焦主業，統籌規劃、資源共享，實現集群發展；二是要聚合資源，打造產業、技術、管理“三大內核”；三是要聚力創新，匯聚力量，開放合作，創新模式，借力發展，實現品牌躍升。在交流2021年的具體戰略舉措時，趙葉青董事長強調，一是要加快集團轉型，強化戰略牽動。全力構建戰略運營型總部，繼續推動集團轉型，完善集團戰略管理。二是加快營銷升級，強化市場拉動。以營銷管理中心為平臺和抓手，堅持“以客戶為中心”，打造營銷體系升級版。三是加快跨界創新，強化研發帶動。以金城研究院為平臺和抓手，打造統一研發平臺升級版。四是依托精益生產，強化運營推動。以集團生產運營中心、采購中心為平臺，以打造“精益型工廠”為目標，全力提高集團生產運營管理水平，加快構建戰略運營管控型總部。五是加快組織變革，強化效率驅動。實現全面統籌規劃、板塊密切協同、資源高效配置、聚集合力、組織高效運轉等目標。
最后，趙葉青董事長從“夢想與奮斗、團結與協作、學習與創新、紀律與素養、競爭與活力”五個方面對經營團隊提出了希望和要求。
（集團北京管理中心供稿）
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