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       8月15日，金城集團到金城醫藥調研上半年經營工作，并召開座談會。金城集團趙鴻富董事長、鄭剛總經理，金城醫藥趙葉青董事長、張學波總經理及金城集團、金城醫藥高管層參加座談會。
       此次調研，是金城集團按照《公司法》規定，積極履行上市公司母公司監管職責，了解經營情況，指導企業發展的一次重要工作。
       座談會上，金城醫藥趙董事長對公司2016年上半年經營情況與下半年工作思路進行了介紹。趙董事長指出，2016年上半年，金城醫藥在“市場銷售、新產品研發、完善集團化管控模式、積極推動戰略落地、推動國際化進程”等方面取得一系列成果。
       在闡述下一步工作思路與具體措施時，趙董事長強調，金城醫藥將按照既定工作思路，做好醫藥中間體產業再布局再定位；形成頭孢中間體—原料藥—制劑一體化“金品頭孢”產業鏈；完成朗依重組，擴充產品線，打造婦、兒科品牌；提升上海金城產品力，打造高端制劑生產平臺；加強和提升產業投資工作；全力提升研發體系和研發能力；創新企業組織管理和團隊文化建設。提高整體運營質量，確保企業轉型升級平穩推進。
       金城醫藥張學波總經理結合經營實際對公司各項工作開展情況進行了匯報，并對下半年工作提出要求，金城醫藥各單位要抓好生產經營工作，對目標分解、落實到位，切實抓好“節能降耗、精益管理、制度執行力提升、信息化建設與購并企業管理”工作，形成管理閉環，保障十大重點項目、八大任務的落地，提升工作水平，促進企業轉型發展再上新臺階。
       金城集團趙總對金城醫藥上半年經營工作表示認可，認為金城醫藥自2011年至今，利用五年時間完成了“登陸資本市場、完善產業鏈、生物制藥做大做強”三大步發展，樹立了良好的品牌影響力。
       金城集團趙總指出，金城醫藥上下要認清形勢，正視困難，堅定創新發展信心與決心；以創新高端產品為引領，提高企業品牌，打造國際名企，帶動公司綜合發展；抓好兼并企業管理與成本控制；抓好班子建設、培養高端人才，全面提升綜合競爭力，為企業轉型發展提供不竭動力。
       醫藥化工產業公司、金城生物分別在會議中做經營工作報告。
       此次會議的召開，使金城醫藥進一步明確了下一步發展方向。參會人員均表示將按照會議部署，全力抓好生產經營，全面保障年度任務目標的完成。