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筑夢成長，揚帆起航。近日，金城醫(yī)藥集團各公司舉行金秋助學系列活動，考入大學的員工子女受邀參訪公司，同父母與公司員工進行座談交流，舉行助學金發(fā)放等活動，共享金榜題名的喜悅，深切感受企業(yè)濃濃的關懷與溫暖。今年集團下屬各公司共有41名員工子女考入本科院校，并收到集團的助學金獎勵。同時，今年高考后公司還精心組織開展了“高考志愿填報”咨詢指導活動，聘請專業(yè)老師為高考員工子女志愿填報、學業(yè)規(guī)劃進行了交流、輔導。

金城醫(yī)藥集團設立“員工子女助學金”，旨在獎勵品學兼優(yōu)的員工學子，激勵優(yōu)秀學子努力學習，青春筑夢，揚帆遠航，成為對國家、社會有用的人才。“助學金”既是公司對員工子女學業(yè)的支持與關愛，也是公司“家文化”的充分體現(xiàn)，更是公司重視知識、尊重人才，與員工共享發(fā)展成果的最好詮釋。公司“金秋助學”活動已連續(xù)舉辦多年，累計惠及員工子女一百余人。

在座談交流中，學子們分別作了發(fā)言交流，紛紛表示：感恩父母的培養(yǎng)和陪伴，更感謝金城醫(yī)藥集團給予的助學獎勵和關愛，表示步入大學后將會繼續(xù)努力學習，用優(yōu)異的成績回報父母的培養(yǎng)和公司的關愛，爭做優(yōu)秀的金城子女。

學生家長也作了分享交流，大家一致表示：感謝公司對員工和子女的關心關愛，并表示今后將會加倍珍惜平臺、珍惜崗位，以感恩之心做好本職工作，助力公司更好發(fā)展。

今年高考結束后，為幫助員工解決子女高考志愿填報困惑，集團創(chuàng)新舉辦高考志愿填報公益指導活動，邀請專業(yè)機構老師為公司員工子女提供志愿填報咨詢指導，幫助學子們科學規(guī)劃升學路徑。

員工是企業(yè)發(fā)展的根基，而員工子女的教育，更是公司多年來始終關注的重點。一年一度的金秋助學活動，不僅彰顯了公司對員工家庭的關心關愛，更是公司“家文化”和“匯聚力量 共享成長”發(fā)展理念的具體踐行。未來，公司將持續(xù)關注員工需求，用心澆灌“金秋助學”這一企業(yè)文化品牌，讓溫暖和關愛與每一個員工家庭同行，讓企業(yè)與員工在共享成長中攜手走向更美好的未來。

                   （集團品牌文化部供稿）